Até que ponto escolhas pessoais podem determinar o sucesso da sua carreira? E de que modo é possível ter certeza sobre o impacto de cada escolha? As respostas não são simples. Mas para a empresária e palestrante, Fernanda Thees, está tudo conectado.

O tema foi pauta durante o evento “Carreira: seu maior empreendimento“, workshop promovido pelas empresas Loite e Acesso, e realizado na última terça-feira (09/04), no Cubo, espaço de inovação do Itaú.

Em sua apresentação, a fundadora da empresa de desenvolvimento profissional Loite, falou sobre o poder e impacto das nossas escolhas ao longo da vida profissional.

Para ela, é possível unir a vontade de ser feliz com a ambição de ser bem-sucedido profissionalmente. Em sua palestra, dá dicas sobre como balancear essas mentalidades, com base nos livros O Paradoxo da Escolha, de Barry Schwartz, e Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso, de Carol Dweck.

Confira:

Menos é mais
Há uma crença coletiva, segundo ela, de que quanto maior o número de escolhas que fazemos, maior também é nosso benefício. Entretanto, essa ideia é precipitada. Filtrar a quantidade de decisões que devemos tomar pode nos ajudar a pensarmos com mais clareza. O famoso “menos é mais”. “Hoje, temos muitas opções para tudo e isso tem nos confundido e atrapalhado”, diz.

Sobre perspectiva
Fernanda explica que a procura de um propósito para as suas tarefas é um fator decisivo para o sucesso. A perspectiva a respeito de determinada ação é o que dá sentido ao nosso trabalho e nos motiva a continuar. “Procure entender como o trabalho se conecta com seu propósito”, diz.

Mas por que é tão difícil fazer escolhas? De acordo com Fernanda, naturalmente temos medo e aversão ao arrependimento, por isso o medo de arriscar. É válido ressaltar o conceito de “mentalidade fixa”: uma espécie de armadilha, presente em pessoas que, por medo do incerto, acabam se satisfazendo com a situação atual. Fuja da zona de conforto.

Faça a sua própria sorte
Ter sorte também é uma questão de escolha? Para a coach, sim. “A sorte acontece quando você está aberto para oportunidades e disposto a ver coisas novas”, diz. “Sorte envolve risco. Mas só temos sorte quando a gente se expõe e está aberto para novas oportunidades.”

Seja otimista
Se você não se considera otimista, a boa notícia ainda é que você ainda pode treinar o seu cérebro para ver o “copo meio cheio”. A resposta está em sempre tentar encarar um problema como um desafio. Essa mentalidade também lhe acompanhará no trabalho.

A gratidão recompensa
“No final do dia, mande um e-mail ou faça uma ligação para alguém que lhe desperta gratidão. Isso é muito recompensador para ambos”, ela diz.