Venha participar do “Quero Ser Trainee!”. Como diz o próprio nome, nosso foco será em Programas de Trainees, mas sabemos que hoje em dia alguns processos de estágio estão tão concorridos e complexos quanto os processos seletivos para Trainees, por isso, se você está em busca de estágios, também é bem vindo.

Através de uma abordagem interativa e vivencial, buscamos situações em que o participante possa experimentar atividades que são desenvolvidas ao longo destes processos seletivos. Durante os 3 dias do programa faremos simulados de vários tipos de exercícios utilizados nos processos, alguns em grupo e outros individuais. O diferencial aqui é que você terá a chance de treinar – e receber feedback – em um ambiente seguro!

Não vá deixar para “exercitar” justo no processo de trainee daquela empresa onde você quer tanto ser aprovado! Faça isso antes – conosco, sozinho, ou com seus amigos, mas prepare-se.
Acreditamos que, tendo vivenciado alguns exercícios e atividades, no momento em que a situação for real e decisiva, você estará melhor preparado e, também, muito mais tranquilo para atuar!

                                                                

 

Universitários e recém-formados que estão em busca de uma vaga de Trainee ou Estágio.

• Processos seletivos em geral
• Comunicação/Apresentação Pessoal
• Autoconhecimento
• Preparação de Currículo
• Atividades em grupo (Dinâmicas de Grupo, Laboratório de Competências, etc)
• Painéis
• Entrevistas

 

• Simulações (de apresentações, de dinâmicas, de entrevistas)
• Jogos
• Discussões
• Exercícios em grupo e individuais
• Apresentações

 

"O Quero Ser Trainee" me ajudou a conhecer melhor o meu perfil, as minhas qualidades e pontos fortes e isso é fundamental para escolher o Programa de Trainee correto. Isso me ajudou a perceber quais empresas combinam melhor comigo e isso é ótimo, pois além de aumentar as chances de sucesso em um processo seletivo aumentam as chances de ser feliz na carreira". Joseph Silva - Administração de Empresas Trevisan Escola de Negócios.

"Participar da primeira edição do curso "Quero Ser Trainee" foi uma das formas de receber ajuda profissional num momento que, sob minha ótica, é o mais delicado depois de concluir a graduação: ser selecionado para uma das concorridas vagas no mercado de trabalho na área de atuação desejada e com perspectiva de desenvolvimento profissional. O programa "Quero Ser Trainee" foi um laboratório de experiências para os participantes: incontáveis apresentações pessoais, dinâmicas, exercícios individuais... muito espaço para o auto-conhecimento. Em um ambiente seguro e extremamente colaborativo, pudemos dar e receber feedback. Além de todo foco nos programas de Trainee, o curso também se destina a jovens que desejam uma boa colocação profissional específica em que, muitas vezes, o processo seletivo apresenta o mesmo nível de complexidade."                                                                                                                        Fernanda Danielle Rodrigues - Administração de Empresas Universidade de São Paulo

Fernanda Lopes de Macedo Thees

Fernanda residiu e trabalhou nos EUA e Europa por cinco anos. Seu primeiro contato com Programas de Trainees foi ainda como estagiária, auxiliando o RH da MRS Logística a implementar seu 1oPrograma.

Em seguida trabalhou no processo seletivo interno de jovens no UBS (banco de investimento Suíço), tanto na Suíça quanto nos EUA, e de volta ao Brasil,no recrutamento e seleção da McKinsey & Company, um dos processosmais concorridos no mundo das consultorias.

Desde 2007 é sócia-diretora da Loite,onde trabalha com orientação decarreira e preparação de jovens para processos seletivos. Se mantém atualizada sobre serviços oferecidos aos alunos através de visitas a universidades fora do Brasil, como Stanford, Yale, NYU, INSEAD, UPenn, ETH e outras. Fernanda se formou emAdministração pela UFJF - Juiz de Fora, e possui mestrado em Psicologia Organizacional pela University of New Haven, EUA. 

Daniela Reis Gutierrez

Socióloga pela PUC/SP, com especialização em Psicodrama. Docente em Educação a Distância e Coach pela Internacional Comunity Coaching, escolhendo como foco de atuação: liderança e carreira. Analista Quântica e licenciada no método DISC. Pós-graduanda em Consultoria de Carreira pela FIA/USP 2013/2015. 

Consultora de RH desde 2002 em organizações de grande porte como: Bosh, SBS, Whirlpool, Natura, Atlas Shindler, Unilever, CBA, Votorantim Participações, Elektro, Banco Tokyo, C&A, Bayer, Voith Hydro, Inmetrics, Cosan, BRF, Kraft, EBX, Globo.com, Raízen, Shopping Jardim Sul, Andrade Gutierrez, entre outras.

Temas desenvolvidos nos últimos anos: Construção de Equipes de alta performance, Primeira Liderança, Desenvolvimento de Competências, Comunicação Assertiva, Feedback, Planejamento de Carreira e Metodologia Action Learning.

Fernanda Baroboskin

Fernanda é formada em letras pela USP e mantém-se em contínuo aprendizado através da realização de diversos cursos nas Áreas de Recursos Humanos em reconhecidas instituições brasileiras e internacionais. Sua experiência maior está em Recrutamento e Seleção de Executivos, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Carreira. Com mais de dez anos de experiência, Fernanda tem desenvolvido sua carreira em empresas e consultorias multinacionais de grande expressão no mercado. Na Loite, seu foco está hoje em seleção e gestão de carreira.

Pâmela Campos

Graduada em Secretariado Executivo Bilingue realizou alguns estágios nesta área, mas ainda na faculdade se interessou pela área de Recursos Humanos. 

Pâmela iniciou sua carreira em RH na multinacional Pernod Ricard Brasil, atuando por 4 anos na área de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento. Em seguida foi para Lisboa onde trabalhou na área comercial e estudou na Universidade Lusófona por 4 meses. 

Ao retornar para o Brasil teve algumas passagens em consultorias de R&S, treinamento, atuando também em trabalhos free lancers. Atualmente trabalha na área de Recrutamento & Seleção e Carreiras na LOITE Gestão estratégica de Pessoas.